Consultorías
Como parte de la visión integral que requieren las empresas, resulta de vital importancia el contar con un diagnostico organizacional y el desarrollo de un plan estratégico que permita tener un crecimiento planificado, reparando en la estructura organizacional, los procesos de toma de decisiones, alineación de la organización con los objetivos propuestos, gestión del cambio y de los recursos humanos, determinación del esquema de incentivos a la gerencia y personal como también el manejo de las técnicas de negociación que permita una resolución eficiente de los diferendos que puedan presentarse en el marco de estos procesos.
Análisis institucional y diseño de estrategias comerciales
Nuestra organización proporciona asesoramiento de naturaleza legal, contable, tributario y de valuación económico-financiera, necesarias para la estructuración de negocios corporativos y su estructura de poder y control más adecuada.
Negocios corporativos
Por medio de una visión integral del diseño de negocios sobre oportunidades reales, aplicando las bases del entrepreneurship al diseño de un business plan. Trabajando conjuntamente con nuestros clientes en el proceso de detectar, reconocer oportunidades y desarrollar el plan de negocios más conveniente, sean estos nuevos emprendimientos o aquellos que ya han visto la luz y requieren de un plan estratégico para su crecimiento competitivo.
Diseño de Business Plan
Por medio de un profundo análisis de la organización se permite establecer cuáles son los indicadores relevantes para gestionarla más eficiente y para luego proceder a la construcción de un sistema de información que los sistematice por medio del Cuadro de Mando Integral o Balanced Score Card, brindando la capacitación al personal directivo de cada área en la utilización del sistema.
Tablero de comando
El Estudio presta asistencia en la elaboración y desarrollo de proyectos, con base en la administración de los mismos a través de la aplicación de buenas prácticas que han demostrado aumentar el potencial de resultados favorables.
Gestión de proyectos (Project Management)
La gestión del talento y del capital intelectual de las empresas constituye hoy unos de los principales pilares de las organizaciones con miras a maximizar sus beneficios en un contexto cambiante y globalizado. Actualmente se requiere que cada una de las personas que conforman el capital humano de las instituciones desarrolle al máximo sus habilidades personales para poder agregar valor y generar ventajas competitivas sostenibles que contribuyan a mejorar los resultados empresariales.
Nuestro compromiso es ayudar con el objetivo de construir los equipos de trabajo según los requerimientos organizacionales de cada empresa.
Gestión de Recursos Humanos
La formación como el conjunto de acciones planificadas de capacitación, facilitan la mejora del desempeño del trabajador en su puesto de trabajo. La finalidad de la capacitación es lograr la adquisición de conocimientos, habilidades y valores que permitan incrementar la eficacia las personas en sus puestos de trabajo, y conseguir los resultados esperados por y para la organización.
Nuestro enfoque propone una visión estructural de la formación profesional, basadas en las necesidades concretas de la organización conforme a un esquema planificado integral que permita el abordaje de la temática abordada desde distintos enfoques.
Formación y Capacitación
